En 2024, Transforme a obtenu le label We Can Dance IT* qui nous engage à travailler sur les questions d’inclusivité et à mettre en œuvre un plan d’action de prévention des violences sexistes, sexuelles et de genre destiné à l’équipe, aux artistes et au public. Cette année, en partenariat avec We Can Dance it et la Ville de Genève, Transforme lance un projet pilote inédit de création d’une équipe d’accueil, prévention et sécurité formée à la prise en charge du public selon les critères du label et de la charte Transforme qui fait partie intégrante des contrats.
Une formation commune est organisée pour chaque responsable de secteur et chaque personne responsable de l’accueil et de la sécurité du public afin de s’assurer d’un protocole co-construit permettant de limiter les violences sexistes, sexuelles, racistes, lgbtqia+.
Transforme collabore également avec des associations spécialisées qui sont présentes pendant le festival pour informer et sensibiliser les jeunes sur les violences de genre, les addictions, les sexualités, la lutte contre le racisme et la santé mentale. Etant proche des jeunes, Transforme permet à ces associations de toucher directement leur public cible.
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Le Label de We Can Dance iT certifie que les structures adhérentes s’engagent à travailler sur les questions d’inclusivité et sur la prévention des violences sexistes, sexuelles et de genre de manière approfondie, sur le long terme et dans tous les aspects de leur organisation. L’objectif est d’accompagner sur le long terme la mise en place de mesures de prévention contre le sexisme et les violences sexistes et sexuelles dans les établissements de culture, de nuit et agissant dans l’espace public.
Critères d’adhésion :
- Diversité d’identité de genre dans le comité de direction (excepté structures avec une seule personne en charge)
- Diversité d’identité de genre dans l’équipe de responsable de secteur (si la structure comporte plusieurs secteurs)
- Diversité d’identité de genre dans tout le staff d’exploitation du lieu
- Souci de promouvoir la diversité d’identité de genre dans la programmation ainsi qu’en augmenter le pourcentage
- Engagement à travailler sur du long terme avec le label
- Ne pas utiliser d’images dégradantes du corps
- Refuser tout comportement discriminatoire fondé sur l’identité de genre, au sein de l’équipe, comme auprès de son public ou toute personne qui fréquente le lieu.
Les engagements des membres
- Former son équipe lors de l’adhésion au Label puis fournir une formation continue
- Établir un plan d’action annuel en collaboration avec le label
- Avoir des messages d’égalité et d’inclusivité clairs et visibles (WCDiT ou élaborés par le lieu) en tout temps dans le lieu et sur les supports de communication
- Mettre en place un dispositif d’accueil et de dialogue propice à l’échange sur ces problématiques
- Mettre en place des stands de prévention et/ou des actions visant à rendre son établissement plus safe ainsi qu’un accueil sécuritaire et bienveillant pour les victimes
- Fournir ce travail dans le lieu, mais aussi agir sur les trajets empruntés par le public
Les engagements du Label :
- Fournir l’aide/relecture pour l’écriture des messages et mettre en place le matériel de prévention
- Mettre sur pied les formations et les conduire
- Élaborer avec la structure un plan d’action propre au lieu et ces besoins
- Mettre à disposition les outils pour monter un dispositif d’actions de prévention avec le lieu
- Effectuer un suivi annuel de l’avancée du plan d’action, encadrer sa mise en œuvre et aider à le faire évolue
Plus d’infos: https://wecandanceit.ch
